Nos services d'accompagnement stratégique

Expérience de marque et technologies

Optimiser la diffusion de vos messages de marque sur votre section carrière, les réseaux sociaux et les médias traditionnels.

Déployez votre stratégie de contenu Web

Nous vous accompagnons dans la structuration et la mise en oeuvre d'une stratégie de contenu sur les médias sociaux afin d'améliorer votre positionnement auprès des groupes ciblés (employés, bénévoles, candidats, clients, prospects, etc.).

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Optimisez vos pratiques de gestion de communautés

Nous effectuons un accompagnement personnalisé auprès de vos gestionnaires de communautés afin de développer leur maîtrise des outils Web, leur vision stratégique et leur capacité à alimenter et animer les communautés auxquelles ils s'adressent.

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Élaborez et mettez en œuvre une politiques d’utilisation des médias sociaux en entreprise

Nous développons, élaborons et validons une politique d'utilisation des médias sociaux ajustée à la réalité de votre organisation.

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Implantez votre programme d’ambassadeurs Web (ex. : sur Linkedin)

Nous vous accompagnons dans la mise en œuvre d'une équipe structurée d'ambassadeurs qui contribueront à augmenter le rayonnement et la visibilité votre entreprise.

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Révisez et ajustez votre architecture de la section carrières

Nous identifions les améliorations potentielles de votre site carrières à des fins de "branding" et de recrutement (augmentation de la conversion) et nous outillons les responsables de la conception du site afin de s'assurer de maximiser l'expérience candidat que votre site offrira (ergonomie, esthétique, efficacité RH et conversion).

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Optimisez votre stratégie de positionnement sur les médias sociaux

Nous réalisons la conception et mise en oeuvre d'un plan d'action qui vous permettra de vous positionner sur les médias sociaux auprès des groupes cibles (employés, bénévoles, candidats, clients, prospects, etc.).

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Nous pouvons également vous accompagner pour...

◽   la création d'une signature de marque employeur pour les médias sociaux

◽   la révision et "redesign" d'offres d'emploi

◽   le développement d'une stratégie d’équipe pour recruter sur les médias sociaux

◽   l'étalonnage concurrentiel de votre section carrières et du positionnement          sur les médias sociaux

◽   la réalisation d'une veille stratégique Web et médias sociaux

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